Bencsik János bevezetőjében elmondta, hogy a mikro- és kis-, sőt még a középvállalkozók is úgy érzik, hogy a gazdasági helyzet a térségben ugyan stabilizálódófélben van, de megmaradni, munkahelyet és piacot megtartani nagyon nehéz. Éppen ezért a munkahely-megtartási akcióterv kiemelten fontos az átmeneti időszakban.

- Ha azt szeretnénk, hogy stabil munkahelyek jöjjenek létre a jövőben, akkor sokkal alaposabb gazdaságfejlesztési, helyi foglalkoztatási tervek kialakítására, megvalósítására kell sort kerítenünk. Ezekben a napokban a tatai vállalkozásokkal is egyeztetünk, hogy munkaadói és munkavállalói oldalról milyen elvárások merülnek fel ennek érdekében. A 2014-20-as európai uniós programban rendelkezésre álló források hatvan százaléka közvetlenül gazdaságfejlesztésre fordítódik. Az igazi áttörést azonban az jelentené ha a mikro- és kisvállalkozások a helyi igények kielégítésére állnak rá – tájékoztatott Bencsik János.

Michl József köszöntőjében a tatai önkormányzat egyik pályázatáról beszélt, melynek célja a munka és a magánélet összehangolása. A jelenlevő foglalkoztatók képviselőit arra kérte, működjenek együtt a pályázat megvalósításában.

- Hogyan tudnánk a tatai munkavállalóknak segíteni abban,hogy a családi életüket a munkájukkal jobban össze tudják hangolni. Például a nyitvatartási és ügyintézési idők racionalizálása, melyre jó példa az okmányiroda – emelte ki a polgármester.

A köszöntőket követően Hajasné dr. Hertelendi Valéria a megyei munkaügyi központ igazgatója adott tájékoztatást a munkavállalók  és munkáltatók által igénybe vehető pályázati rendszerekről. A NAV munkatársa, Rendes Ágnes pedig a munkáltatók aktuális adóügyi feladatait ismertette. Az idei munkavédelmi ellenőrzésekről Emődi Ferencné a Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv igazgatója számolt be.