A programban az érdeklődők a kismamák atipikus foglalkoztatásáról, az erre vonatkozó jogokról, lehetőségekről és a munkahelyi egyenlő bánásmódról hallhattak tájékoztatót.

A Család és KarrierPontot a Tatai Közös Önkormányzati Hivatal és a Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete hozta létre idén augusztusban azzal a céllal, hogy a térségben élő nők családi, társadalmi és munkaerő-piaci szerepeinek összeegyeztetését elősegítse, népszerűsítve a nők foglalkoztathatóságát, és atipikus munkavégzését.

A november utolsó napján zajló rendezvényen az érdeklődők tájékozódhattak többek között a hátrányos megkülönböztetésről, a munkaszerződések tartalmi módosításainak lehetőségeiről, a munkaidő-beosztásra valamint a szabadságra vonatkozó szabályokról, a felmondási tilalmakról és korlátozásról. A workshop résztvevői megismerkedhettek a Munka Törvénykönyve adta lehetőségekről, a GYES-t érintő kérdésekről, valamint egyéb fontos tudnivalókról a munkába állással kapcsolatban.

A tatai Család és KarrierPont a jövőben újabb rendezvényeket szervez majd annak jegyében, hogy javítsa a nők és a családok helyzetét, valamint elősegítse a munkáltatók és a munkavállalók közötti együttműködést a család és a munka össze-egyeztethetőségének érdekében.